「転職希望者の成功が全て」キャリアラダー加藤社長インタビュー

「できることは全部やりたい」キャリアラダー加藤社長が語る、M&A転職成功への熱意と伴走支援の流儀

今回は、M&A転職支援事業を展開するキャリアラダー株式会社の代表取締役・加藤さんにインタビューを行いました。「転職希望者に成功してほしい」という強い想いを原点に、夜間の面談も厭わない行動力や、M&A仲介業界を目指す方への具体的なアドバイスを惜しみなく語っていただいています。転職関連本を100冊以上読み込むなど、常に徹底した研究と準備を重ねてきた加藤さん。そのこだわりや、転職者のキャリアアップにかける熱意を深掘りしていきます。

CHECK

株式会社キャリアラダー代表取締役
加藤空社長

M&A仲介特化型転職エージェント
『キャリアラダー』を運営

慶應義塾大学卒業後、株式会社はま寿司に就職。月商3,500万円越えの店舗を担当。「日本一の店」を目指し、オペレーションの効率化・従業員の教育に力を入れる。新型コロナ禍でも1年間で店舗レコードを5度更新。「提供スピード日本一」の店舗まで成長させた後、M&A仲介会社特化の人材紹介会社、株式会社キャリアラダーを設立。

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「できることは全部やりたい」――転職希望者への想い

設立に込めた想いや目標についてお聞かせください。

私自身、転職希望者に成功してほしいという強い思いが一番のモチベーションです。実際に夜でも面談をするほどで、「できることは全部やりたい」というタイプなんです。転職エージェントとして事業を始めた当初は何から進めればいいか全く分からず、まずは事前準備としてコンサル系の本や転職関係の本を片っ端から読みあさりました。合計で100冊以上読んで知識を蓄え、しっかり話せるようになったんです。

転職を“自己実現”の舞台に――覚悟こそが最難関を突破する鍵

転職希望者に対してどのようなアドバイスをしていますか？

転職は自己実現につながり、大きく人生が変わるタイミングです。受験勉強のように真剣な姿勢で臨んでもらいたいですね。
例えばM&A仲介の最難関企業を目指すなら、それ相応の覚悟や準備が必要になります。中途半端な気持ちで臨むと、企業との熱量が合わず不採用となるケースもありますから、しっかりとした目標設定が大切です。

転職者の“隠れた強み”を発掘――多様な経歴を可能性に変える支援

これまでM&A業界への転職を支援した方で、印象的なケースはありますか？

学生で学歴や営業経験がほとんどない方と一年間伴走し、インターンや簿記2級の取得、M&Aエキスパート資格に向けてサポートを行いました。その結果、M&A仲介会社から4社もの内定を獲得できたという事例があります。
中途の場合、門前払いされがちな経歴の方でも、実は書類に書いていない経験や知識を掘り下げることで道が拓けることがあります。教師をしていた方が2～3社経験し、転職回数が多い30代の方でも、きちんとヒアリングしてみると買収サイドの気持ちを把握していたり、社長自ら動いた経験があったりと、M&A業務に活かせる強みを持っていました。その結果、書類選考を複数社通過し、内定も獲得できたんです。

逆に失敗例としてはどのようなケースがありましたか？

いちばんもったいないのは、すぐに辞めてしまう転職です。よくわからないまま勢いで辞めてしまい、結果的に意味のない転職となってしまうケースがあります。
また、私との面談の時間が取れず十分にコミュニケーションが図れなかったり、転職する本人の熱量が欠けていたりすると、企業とのマッチ度や採用率が下がってしまいがちですね。
とはいえ、どんな方でも合格につながる道筋を示すことはできます。あまりにもスキルセットがかけ離れている方には、まず簿記2級を取得してから動き出してみよう、というように具体的なステップを提案することもあります。

実際にキャリアラダーを使った
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複数エージェントの併用も選択肢に――その中でキャリアラダーが選ばれる理由

転職エージェントの併用はどのように考えていますか？

正直なところ、併用は全然ありだと思います。実際、最初に問い合わせたエージェントが合わなかったり、なかなか上手く話が進まないという場合に、最終的にうちに相談に来る方は多いです。
「キャリアラダーさんは一番厳しく言ってくれる」「現実的なラインを伝えてくれる」という声をいただくことがあります。そういったアドバイスを評価してくれて、最後までうちを利用してくれる方も少なくありません。

M&A仲介を“職業”ではなく“キャリア”として考える――仕事を心から楽しむために

今後どのような展望を描いていますか？

キャリアアドバイザーとしてM&Aに限らず、会社を大きくしていきたいと考えています。エージェントの役割は、ただ会社を紹介するだけではありません。転職が当たり前の世の中になりつつある中で、“とりあえず転職”ではなく、しっかりとキャリアについて考えてほしいんです。
仕事を楽しめるようなアドバイザーになっていくために、「今すぐ辞めたいから転職する」といった安易な考えではなく、一度立ち止まってキャリアの方向性を考え直すことをサポートしていきたいと思います。

最後にM&A仲介業界に転職を希望している人にアドバイスをお願いします。

キャリアラダーが転職エージェントとして大切にしているのは「転職希望者に成功してほしい」という強い想いです。そのために、夜でも面談を行い、地道に知識を積み重ね、どんな経歴の方でも可能性を最大限広げられるようサポートを続けています。
M&A仲介業界をはじめとする厳しい競争の世界であっても、準備や自己分析を怠らなければ道は切り開けると考えています。エージェントの仕事は会社を紹介するだけではありません。一人ひとりが納得いくキャリアを歩めるよう、全力で伴走することこそが私の信念です。

引用元
https://careerladder.jp/240620-mid-lp/