未経験からM&A業界への転職を目指すメディア
M&A-NEXUSsponsored by 株式会社キャリアラダー

M&A仲介業界に向いている人

このサイトは株式会社キャリアラダーをスポンサーとして、Zenken株式会社が運営しています。

未経験からM&A業界への転職を目指すメディア 「M&A-NEXUS」 » M&A仲介業界とは? » M&A仲介業界に向いている人

高収入でやりがいがある、キャリアアップになると転職を目指す人も多いM&A仲介業界。ただ、誰でも簡単にできる仕事ではなく、人によっては不向きな事も。ここでは、M&A仲介業界に向いている人と向いていない人の特徴について紹介しています。

目次

M&A仲介業界に向いている人とは?

キャリアアップに強い意欲がある人

M&A業界では、高度な専門知識と経験が重視されます。自身のスキルを高め、着実にキャリアを積み上げたいと考えている人に適した環境です。成長意欲が強く、自分をより高いレベルに引き上げたい人にとって、理想的なフィールドと言えます。

仕事で達成感を追求したい人

M&Aは、企業間の取引を成功に導くことで得られる達成感が大きい分野です。難しい案件をやり遂げたときの満足感や、クライアントからの感謝の言葉が、大きなやりがいとなります。

組織の力を活かしながら自身の実力を試したい人

M&A業界では、チームワークが重視される一方で、個々の能力が重要な役割を果たします。組織のリソースを活用しながら、自分のスキルを最大限に発揮したいと考える人に向いていると言えるでしょう。チームでの協力と個人の成果をバランスよく発揮できる環境が整っています。

大規模なプロジェクトに携わりたい人

M&Aでは、数十億円から数百億円規模の取引に関わることが一般的です。大きな規模の仕事に挑戦したいという強い意欲を持つ人にとって、非常に魅力的な業界です。自身の力で大きな成果を実現したいと考える人に向いています。

向上心や高い目標を持つ人

M&A業界に向いている人というのは、規模が大きい仕事や成果に応じた報酬、キャリアアップなど向上心の高い人ほど向いています。M&Aでの案件で動く金額は大きく、中小企業でも億単位となることも珍しくなく、大型案件となると数十億や数百億円といった規模にもなるので、成し遂げた時の達成感は計り知れません。

知的好奇心やコミュニケーションスキルが高い人

取引金額が大きいほど交渉も難しくなりますので、それに見合ったサービス提供を可能にする知識や能力が必要。知的好奇心をもって能力を発揮していく必要があります。また、M&Aは基本的に人と人とのコミュニケーションの上で成り立ちますので、高いコミュニケーション力が必要です。

人に感謝される仕事をしたい人

M&Aの仕事は後継者不足による事業承継問題や経営不振など、売り手企業・買い手企業双方の悩みに寄り添い解決策を導き出す仕事。動く金額も大きく、意思決定も慎重に行わなければならないことからも、信頼関係を構築しながら半年や1年と長期にわたり対応します。そのため、取引が成立した時の達成感だけでなく、顧客からの感謝の言葉はやりがいの一つとなっています。

転職した人の口コミ

「現場には学びがたくさんある」

(前略)商談ではチームリーダーに同席していただけるので、M&Aならではのお話など、学びがとても多くありました。毎回1つずつメモを取って、自分なりに学び、次の商談で実践していく。その積み重ねが、私を少しづつ成長させていったのだと思います。(後略)

※引用元:ストライク公式サイト(https://www.wantedly.com/companies/strike/post_articles/488816

「中小企業診断士資格が役立っている」

(前略)診断士の資格によって、採用側から「こいつはやる気だけじゃなく、知識もあるな」と一定の評価を得られました。

さらに、それだけでなく、診断士を勉強したことで、会社ごとの経営戦略への理解が深まり、その会社の経営者や人事部門が何を考え、何を求めているのかを、おおよそ理解できるようになっていました。(後略)

※引用元:仕事に役立つヒントが見つかる!会社員の体験談(https://vision-cash.com/taiken/consultant/ma_business/

未経験からM&A仲介業界への
転職活動に成功した人の声を
もっと見る

M&A仲介業界に向いていない人とは?

長期戦が苦手な人

実力主義の世界であるM&A業界では、年齢よりも成果を出すことに重きが置かれています。ただ、案件の規模にもよりますが長期戦になる事が多く、複雑に絡み合う動きに合わせて、臨機応変に動く必要があります。そのため、すぐに結果を求める人には向いていません。

自分一人でなんでもかんでもやろうとする人

M&Aは信頼関係で成り立っているので、顧客の意思を汲み取り、相手に必要な情報をしっかり伝えられるコミュニケーション力が必須です。また、一人でできる仕事ではなく、専門家やスタッフ、関係者と協力して進めていく必要があるため、人に頼れる力も必要です。そのため、一人ですべて進めていこうとする人には不向きです。

まとめ
まとめ

転職を検討する際には転職エージェントがおすすめ

M&A業界に向いている人は、常に前向きに新しいことにも恐れずにチャレンジし、多くの物事や人との繋がりを大切にしている傾向がみられます。知的好奇心の強い人ほど、M&Aの仕事が向いていると言えます。M&A仲介会社の就職を考える際には、まずはM&A業界に向いているかどうか、自分を客観的に見てみるといいですね。

M&A業界の求人は一般向けに出回ることが少なく、ほとんどは非公開求人です。多くの求人情報から自分に合った転職先を見つけるためにも、転職を検討する際には転職エージェントがおすすめ。特に未経験のM&A業界専門のエージェントなら、きめ細かいサポートが受けられます。

未経験でもM&A業界を
目指すなら専門の
転職
エージェントをチェック

関連記事

「できることは全部やりたい」
キャリアラダー代表インタビュー
M&A仲介転職支援の想いとは?

監修
sponsored by
株式会社キャリアラダー
キャリアラダーの公式HPキャプチャ

引用元:キャリアラダー公式サイト(https://careerladder.jp/)

               

平均30回以上の丁寧な面談サポート!
未経験でも安心して挑戦できる
M&A仲介業界特化型転職エージェント

キャリアラダーの公式HPキャプチャ                

引用元:キャリアラダー公式サイト(https://careerladder.jp/)

「ここまでやってくれるのか」と思うような充実のサポート内容が魅力。M&A業界に精通した専任アドバイザーがLINEでいつでも相談OK!未経験の不安も気軽に聞けて、内定まで伴走。内定まで週に1回程度の面談を行いながら、書類作成・自己分析・企業研究サポートや情報共有、模擬面接などを完全無料で行ってくれます。
内定獲得までの面談数は平均30回以上!金額面や入社時期など、候補者自身が伝えにくい給与や入社時期などの条件もプロが交渉してくれるので安心です。

サポート内容一覧

  • M&A仲介業界の説明や転職のアドバイス
  • ヒアリングを元にした選考突破方法とスケジュールの作成
  • 経歴を元にした自己PRのブラッシュアップ
  • 自身の強みを最大限に活かせる求人の紹介
  • M&A業界全般に特化した模擬面接/面接対策
  • 適切な入社時期や年収のオファー交渉