自己PR

M&A仲介業界の転職活動において、単に成果を羅列するだけではなく、それが志望する企業や業界にどのように貢献できるかを具体的に示すことが必要です。

ここでは、M&A仲介に特化した自己PRの構成や準備方法、成功のポイントを詳しく解説します。

自己PRの目的を明確にする

自己PRの目的は、応募企業に対して自分の考え方や価値をわかりやすく伝え、企業のニーズに応じた貢献が可能である旨を示すことです。以下の要素を軸に構成しましょう。

強みのアピール

自分のスキルや経験を具体的に示し、特にM&A仲介業界で活かせる能力（営業力、交渉力、財務知識、論理的思考力など）を明確に伝えます。

企業ニーズへの対応

企業が求める課題解決や業績向上に、自分のスキルや経験がどう役立つかを具体的に説明します。

差別化の実現

M&A業務においては案件の交渉などを「やり抜く力」やタイトなスケジュールでも成果を出す「プロジェクト推進力」、クライアントである経営者や買手・売手企業との長期的な関係を築く「顧客との信頼関係構築力」が重要です。

これまでの経験を3つのポイントにできるだけ絡めて伝えることで、他の応募者との差別化を実現することができます。

自己PRの構成を設計する

M&A仲介業界での効果的な自己PRは、「過去の実績」「具体的なエピソード」「応募企業での応用可能性」の3つを軸に構成します。

過去の実績を洗い出す

職務経験や成功事例、プロジェクトリーダーとしての実績など、自分が達成した成果をリストアップします。例えば、「クロージング成功率90%」「年間で5件以上の案件を完了」など、具体的な数字を使うことで説得力を高めます。

応募企業が重視するエピソードを選ぶ

過去の実績の中から、応募企業や業界が関心を持つエピソードを選びましょう。選ぶ基準としては以下のポイントが挙げられます

• 他の営業マンと比較して優れた成果を上げた経験
• M&Aプロセス（クロージング、デューデリジェンス、契約書作成）に関連する業務経験
• 高い行動量や粘り強さを示すエピソード
• 複数のステークホルダーを調整してプロジェクトを成功させた事例

応募企業での応用可能性を示す

過去の経験を基に、M&A仲介の分野で具体的にどのように貢献できるかを示します。たとえば「過去に築いた中小企業経営者とのネットワークを活用して新規案件を獲得します」といった応用例を明確に伝えましょう。

自己PRの準備方法

自己分析

「最も成果を上げた案件は？」「プロジェクトでの自分の役割は？」など、自問を通じて強みを明確にします。特に、コミュニケーション能力や交渉力といった対人スキルをはじめ、プロジェクト管理能力などM&A業界で求められるスキルに焦点を当てると効果的です。

企業研究

応募企業の特徴や課題を調べ、自分の経験やスキルがどのように応用できるかを明確にします。企業の業界ポジションやこれまでの実績を把握することも重要です。

模擬面接の活用

模擬面接を通じて、自己PRを実際に話す練習を行いましょう。フィードバックを基に改善を繰り返すことで、より具体的で説得力のある自己PRを作り上げることができます。

自己PRで避けるべきポイント

具体性の欠如

「チームで協力してプロジェクトを進めたときには、チームを先導して実績を上げました」というような抽象的な表現は避け、実績数やエピソードを具体的に伝えましょう。

業界とのミスマッチ

M&A仲介業界に関連性の低いスキルや経験を強調しないよう注意が必要です。業界が求める能力に焦点を当てることが重要です。

矛盾のある主張

自己PRが志望動機やキャリアプランと矛盾していると、論理的思考力を疑われます。一貫性を保ち、企業ごとに調整を加えましょう。

自己PRを正しく評価してもらうには
転職エージェントを活用しましょう

特にM&A仲介業界では、論理的思考力や具体的な成果を示すスキルが求められるため、客観的にPR内容を判断し、推敲する必要があります。そんなときに役立つのが転職エージェントです。

転職エージェントは、あなたの職務経験やスキルを深く掘り下げ、応募先の企業が求めるポイントに合わせたアピール方法を具体的にアドバイスしてくれます。さらに、経験豊富なキャリアアドバイザーが内容をチェックし、「具体性があるか」「一貫性があるか」「企業のニーズにマッチしているか」といった視点で客観的な評価をしてくれます。

模擬面接も活用することで、実際に話す練習をしながら細かな表現や効果的な伝え方を調整できるでしょう。 自己PRに説得力を加え、企業に良い印象を与える内容に仕上げることが、転職の成功率を高められるため、エージェントの活用がおすすめです。

M&A仲介の転職エージェントならキャリアラダー

キャリアラダーはM&A仲介に特化した転職エージェントです。業界に精通したアドバイザーが、求職者の経験やスキルを深掘りし、応募企業に響くアピール方法を具体的かつ客観的に提案してくれます。

また、最大30回以上の面談を通じて、自己PRの内容をブラッシュアップし、表現力や説得力を徹底的に磨き上げます。

さらに、模擬面接を通じて本番さながらの練習を行うため、企業が求める人材像にしっかりとマッチした自己PRを完成させることが可能です。

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キャリアラダー代表インタビュー
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